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会社案内Our Company
代表ご挨拶Message

喜茂別町の農業は農業者の高齢化と労働者不足が深刻な状況であり、農業就業人口に占める65歳以上の割合が38.1%と全道平均を上回っている状況であります。
また、農家戸数も年々減少しており、後継者不足、担い手不足が深刻化しており、離農後の農地を担い手に継承されない傾向が進んできております。
この双葉の地域においても、経営者のほとんどが50歳を越えており、後継者がいる農家は1戸だけとなっています。
私たちはこの地を愛し、この地で共に歩んできた仲間とこの地の農地を守るために農業法人を設立いたしました。
この法人が地域の核となり離農後の農地の受け手となること、また、この地で農業を行いたいと志す担い手を育てていくこと、更には、この地域全体が繁栄する一躍を担う事が重要な目的とします。
松田 薫
会社概要Company profile
名 称 | 株式会社グリーンサム双葉 |
代表取締役 | 松田 薫 |
設立日 | 平成29年9月25日 |
資本金 | 8,000千円 |
事業内容 |
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所在地 | 北海道虻田郡喜茂別町字中里321番地の1 |
電話番号 | 0136-55-6360 |
Fax | 0136-55-6361 |
gtfutaba@iaa.itkeeper.ne.jp | |
ウェブサイトURL | https://www.gtf0925.com |
会社理念Corporate Philosophy
- (1)地域の活性化
- 先人より引き継いだ農地を確実に後世に引き継ぎため、この地を愛し、この地で共に歩んで来た仲間と新たな希望を育み、今後末永くこの地の為に繁栄していきます。
- (2)語り合える農業
- 個人の意見を尊重し、能力を最大限に生かし、明日の後継者育成に努めていきます。
- (3)農業の企業化
- 生産から加工、販売までを視野に入れ、経営的視点から見つめ直し魅力ある地域産業として農業の再生、創造を促していきます。
運営方針
- 最良の品質と安心、安全、信頼を提供すること。
- 自ら行動し、自己能力の向上に努めること。
- 夢と若さを保ち、創造と革新を忘れないこと。
人材育成方針
- 固定観念にとらわれない創造力豊かな社員を育てます。
- 明るく、公明正大な社員を育てます。
- 地域風土にとけこむ、人間味豊かな社員を育てます。